«ЛокоТех-Сервис» и РОСПРОФЖЕЛ подвели итоги выполнения коллективного договора за 2024 год

Итоги выполнения обязательств по договору подвели заместитель генерального директора компании Вадим Зайцев и председатель первичной профсоюзной организации Николай Данковцев. На совещании, которое прошло в формате видеоконференции, были представлены результаты работы в 2024 году в области социальной политики, обучения и развития персонала, реализации молодежной политики, целевого обучения в вузах.

«В 2024 году в сравнении с 2023-м на 29% больше компания вложила в исполнение пунктов коллективного договора, на 21% увеличилась стоимость социального пакета на одного сотрудника, - отметил В.Зайцев. – Мероприятия, реализуемые в сфере мотивации персонала, позволили увеличить среднемесячную заработную на 22%, и для роста этого показателя необходимо повышать эффективность организации труда на местах».   Кроме того, в 2024 году в сравнении с 2023-м:

На 35% больше средств затрачено на оздоровление детей работников в лагерях, санаторно-курортный отдых сотрудников и членов их семей.

На 23% больше вложено в компенсацию расходов на оплату стоимости проезда работникам и членам их семей железнодорожным транспортом, а также сотрудникам, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Вдвое больше вложено в мероприятия спортивного и культурно-просветительского характера. На 68% больше затрачено на единовременное поощрение при увольнении работников из компании впервые в связи с уходом на пенсию, почти на 17% больше – на выплаты неработающим пенсионерам и членов их семей.

Вадим Зайцев подчеркнул, что при поддержке РОСПРОФЖЕЛ был возобновлен конкурс «Лучший по профессии», отметил роль профсоюза в развитии спорта в депо. «Мы продолжим популяризировать в коллективе здоровый образ жизни и вовлекать работников в спортивные соревнования под эгидой РОСПРОФЖЕЛ», - рассказал Николай Данковцев. – Профсоюзные лидеры также ведут на предприятиях активную работу по организации культурно-массовых мероприятий, приуроченных к государственным, отраслевым и профессиональным праздникам. Это весомый вклад в формирование благоприятной корпоративной культуры и атмосферы сотрудничества».